• Татарников А.а. Управление Кадрами В Корпорациях Сша Японии Германии

Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии / А. Кадрами в корпорациях. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: ИНЭ, 1992. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело Лтд.

ТЕМЫ ПРАКТИЧЕСКИХ И/ИЛИ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ Модуль 1. Нормативно – правовая база кадровых служб Тема 1. Виды кадровых служб. Форма проведения - семинар Цель: Вопросы для рассмотрения:. Кадровые службы предприятий различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

Роль и место кадровой службы (исходя из типа предприятия). Взаимосвязь миссии фирмы, этапа развития организации и цели работы кадровой службы. Основные задачи управления кадрами (работы кадровой службы) на предприятии Литература:. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие. Ростом н/Д: Феникс, 2007.

Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Государственная кадровая политика и механизм её реализации (Кадроведение): Курс лекций. – М.: РАГС, 1997. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации.

– М.: РАГС, 1996. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. Филиппов А.В.

Работа с кадрами: психологический аспект. – М.: Экономика, 1990. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам.

Законодательство Республики Казахстан, регулирующее трудовые отношения Форма проведения - семинар Цель: Вопросы. Трудовой кодекс РК. Закон о труде РК. Нормативные акты и постановления Литература:.

Трудовой кодекс Республики Казахстан. – Алматы: ЮРИСТ, 2009. Закон о труде РК??? Основные положения Трудового кодекса РК, регулирующие трудовые отношения Форма проведения - семинар Основные вопросы к теме:.

гражданско-правовые формы договоров в системе трудовых отношений, прием на работу и оформления трудовых отношений (трудовой договор, контракт), трудовые права и обязанности работников, оплата труда. материальная ответственность сотрудников предприятия. льготы, которые предприятие обязано предоставлять своим сотрудникам. порядок разрешения трудовых споров. Литература:.

Трудовой кодекс Республики Казахстан. – Алматы: ЮРИСТ, 2009.

Делопроизводство в кадровой работе. Внутрифирменные организационные документы, определяющие работу кадровых служб: положение о службах, должностные инструкции и т.д. Форма проведения – практическое занятие Вопросы:. Внутрифирменные организационные документы. Перечень и характеристика. Положение о службах. Должностные инструкции Литература:.

Делопроизводство в Республике Казахстан (с образцами формуляров на государственном и официальном языках) / Составители В.И. Скала, Б.В.Скала, Н.В.Скала. – Алматы: «Издательство LEM», 2008, 2009. Делопроизводство в Республике Казахстан: Методическая литература. – Усть-Каменогорск, 1999. Делопроизводство: Учебник.

– М.: Академия, 2002. Современное делопроизводство / Сост. Березина Н.М., Воронцова Е.П., Лысенко Л.М.

– СПб.: Питер, 2004. Спивак В.А. – СПб.: Питер, 2002. Прием на работу. Форма проведение – практическое занятие. Вопросы:.

Порядок приёма на работу. Комплекс документов, составляемых при замещении вакантной должности. Комплекс документов при приеме на работу: заявление, автобиография, резюме и т.д.

Литература:. Делопроизводство в Республике Казахстан (с образцами формуляров на государственном и официальном языках) / Составители В.И. Скала, Б.В.Скала, Н.В.Скала. – Алматы: «Издательство LEM», 2008, 2009.

Делопроизводство в Республике Казахстан: Методическая литература. – Усть-Каменогорск, 1999. Делопроизводство: Учебник.

– М.: Академия, 2002. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие. Ростом н/Д: Феникс, 2007. Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-методическое пособие.

– М.: Дашков и К., 2005. Современное делопроизводство / Сост. Березина Н.М., Воронцова Е.П., Лысенко Л.М. – СПб.: Питер, 2004. Трудовой кодекс Республики Казахстан. – Алматы: ЮРИСТ, 2009.

Трудовой договор Форма проведения – семинар Вопросы:. Характеристика трудового договора (контракт).

Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Сравнительный анализ. Литература:. Делопроизводство в Республике Казахстан (с образцами формуляров на государственном и официальном языках) / Составители В.И. Скала, Б.В.Скала, Н.В.Скала. – Алматы: «Издательство LEM», 2008, 2009. Делопроизводство в Республике Казахстан: Методическая литература.

– Усть-Каменогорск, 1999. Делопроизводство: Учебник. – М.: Академия, 2002. Коргова М.А.

Кадровый менеджмент: Учебное пособие. Ростом н/Д: Феникс, 2007. Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-методическое пособие. – М.: Дашков и К., 2005. Трудовой кодекс Республики Казахстан.

– Алматы: ЮРИСТ, 2009. Форма проведения – практическое занятие Вопросы:. Основные виды приказов по личному составу. Составление приказов. Литература:.

Делопроизводство в Республике Казахстан (с образцами формуляров на государственном и официальном языках) / Составители В.И. Скала, Б.В.Скала, Н.В.Скала.

Татарников А.а. Управление Кадрами В Корпорациях Сша Японии Германии

– Алматы: «Издательство LEM», 2008, 2009. Делопроизводство в Республике Казахстан: Методическая литература. – Усть-Каменогорск, 1999. Делопроизводство: Учебник. – М.: Академия, 2002. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие.

Ростом н/Д: Феникс, 2007. Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-методическое пособие.

– М.: Дашков и К., 2005. Трудовой кодекс Республики Казахстан. – Алматы: ЮРИСТ, 2009. Процессы продвижения кадров.

Форма проведения – семинар. Вопросы:.

Понятие «продвижение» кадров. Порядок ведения трудовых книжек работников. Формирование и ведение личных дел. Предоставление отпусков. Командирование. Прекращения трудового договора Литература:. Делопроизводство в Республике Казахстан (с образцами формуляров на государственном и официальном языках) / Составители В.И.

Скала, Б.В.Скала, Н.В.Скала. – Алматы: «Издательство LEM», 2008, 2009. Делопроизводство в Республике Казахстан: Методическая литература.

– Усть-Каменогорск, 1999. Делопроизводство: Учебник. – М.: Академия, 2002. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие. Ростом н/Д: Феникс, 2007.

Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-методическое пособие. – М.: Дашков и К., 2005.

Трудовой кодекс Республики Казахстан. – Алматы: ЮРИСТ, 2009. Основные виды справочно-информационных документов Форма проведение – практическое занятие Вопросы:. Основные виды справочно-информационных документов, составляемых в кадровой службе. Оформление протоколов. Составление актов.

Оформление иных кадровых документов, их учет (справки по личному составу, объяснительные и т.д.) Литература:. Делопроизводство в Республике Казахстан (с образцами формуляров на государственном и официальном языках) / Составители В.И. Скала, Б.В.Скала, Н.В.Скала. – Алматы: «Издательство LEM», 2008, 2009. Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-методическое пособие. – М.: Дашков и К., 2005.

Современное делопроизводство / Сост. Березина Н.М., Воронцова Е.П., Лысенко Л.М. – СПб.: Питер, 2004. Спивак В.А.

– СПб.: Питер, 2002. Делопроизводство для колледжей: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. Перевод и увольнение работников.

Форма проведения – практическое занятие, «Деловая игра» Вопросы:. Порядок и процедуры переводов. Порядок и процедуры увольнения Литература:. Делопроизводство в Республике Казахстан (с образцами формуляров на государственном и официальном языках) / Составители В.И.

Скала, Б.В.Скала, Н.В.Скала. – Алматы: «Издательство LEM», 2008, 2009. Делопроизводство в Республике Казахстан: Методическая литература. – Усть-Каменогорск, 1999. Делопроизводство: Учебник.

– М.: Академия, 2002. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие.

Ростов н/Д: Феникс, 2007. Кузнецов И.Н. Делопроизводство: учебно-методическое пособие. – М.: Дашков и К., 2005. Современное делопроизводство / Сост. Березина Н.М., Воронцова Е.П., Лысенко Л.М. – СПб.: Питер, 2004.

Трудовой кодекс Республики Казахстан. – Алматы: ЮРИСТ, 2009. Составления характеристик, представлений, рекомендательных писем.

Форма проведения – практическое занятие Вопросы:. характеристики. представления. рекомендательные письма. правила составления, специфика Тема 12.

Компьютерные программы для решения задач кадровых служб Форма проведения – практическое занятие Вопросы:. Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач кадровых служб. Работа с программами. Работа с программой 1С. Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу. Литература: 1. Бобылева М.П.

На пути к информационному менеджменту (вопросы оценки деятельности служб документационного обеспечения управления в условиях автоматизации документооборота) // Делопроизводство 1999. Кадровый менеджмент Тема 1. Содержание и структура кадровой службы Форма проведения - семинар Основные вопросы:. Профессионально-квалификационное, функциональное и технологическое разделение труда в кадровой службе.

Регламентация деятельности персонала. Виды и структура локальных нормативных актов.

Порядок их разработки должностных инструкций и положений. Литература:. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Государственная кадровая политика и механизм её реализации (Кадроведение): Курс лекций.

– М.: РАГС, 1997. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. – М.: РАГС, 1996.

Развитие кадровых служб в современных условиях Форма проведения – семинар Вопросы:. Кадровые за рубежом. Литература:. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник.

Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Журнал «Управление персоналом». Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. Журавлев П.В., Кулаков М.И., Сухарев С.А.

Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. – М.: Экзамен, 1999. Планирование и прогнозирование кадровой работы Основные вопросы:. Подходы к разработке и реализации кадровой политики. Литература:. Государственная кадровая политика и механизм её реализации (Кадроведение): Курс лекций.

– М.: РАГС, 1997. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. – М.: РАГС, 1996. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник.

Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Коргова М.А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие. Ростом н/Д: Феникс, 2007 Тема 4. Форма проведения – практическое занятие Основные вопросы:.

Расчет потребности в рабочих кадрах Литература:. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007 Тема 5. Основные формы комплектования штата Форма проведения – практическое занятие Основные вопросы:.

Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров. Модели подходов построения поиска и отборе кадров. Литература:.

Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журавлев П.В., Кулаков М.И., Сухарев С.А.

Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. – М.: Экзамен, 1999. Журнал «Управление персоналом». Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. Травин В.В., Дятлов В.А.

Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.

Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. Методология приема, правовые аспекты найма на работу Форма проведения - семинар Основные вопросы:. Порядок приема на работу. Адаптация новых сотрудников. Тестирование.

Использование при тестировании специализированных компьютерных программ. Литература:. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.

Журавлев П.В., Кулаков М.И., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. – М.: Экзамен, 1999. Журнал «Управление персоналом». Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. Травин В.В., Дятлов В.А.

Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. Шкатулла В.

Настольная книга менеджера по кадрам. Основы профессиональной ориентации Основные вопросы:. Литература:. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник.

Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журавлев П.В., Кулаков М.И., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников.

– М.: Экзамен, 1999. Журнал «Управление персоналом». Татарников А.А.

Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. Шкатулла В.

Настольная книга менеджера по кадрам. Кадровый потенциал управления Вопросы:. Оценка работы персонала, её цели, виды, методы. Создание системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности.

Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления. Понятия плата за труд, заработная плата, финансовые и иные льготы. Аттестация как комплексная периодическая оценка. Аттестационные собеседования. Центр оценки и другие формы оценки персонала. Литература:. Тебекин А.В.

Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журавлев П.В., Кулаков М.И., Сухарев С.А.

Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. – М.: Экзамен, 1999.

Журнал «Управление персоналом». Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.

Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам.

Вопросы:. Технологии подбора и расстановки кадров. Литература:. Тебекин А.В.

Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журавлев П.В., Кулаков М.И., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. – М.: Экзамен, 1999. Журнал «Управление персоналом».

Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам.

Организация обучения персонала. Профессиональное развитие сотрудников как особый вид деятельности кадровых служб. Обучение — формы, методы. Современные технологии обучения персонала. Литература:. Тебекин А.В.

Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журавлев П.В., Кулаков М.И., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. – М.: Экзамен, 1999. Журнал «Управление персоналом». Татарников А.А.

Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. Конфликтные отношения и трудовые споры.

Форма проведения – семинар. Основные вопросы:.

Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д. Технологии и методологии решения проблемных ситуаций. Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде. Литература:. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник.

Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Веснин В.Р.

Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журнал «Управление персоналом».

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам.

Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной Вопросы:. Литература:. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Веснин В.Р.

Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журнал «Управление персоналом». Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.

Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. Повышение мотивация труда. Основные вопросы:.

Управление мотивацией как одна из ведущих функций кадровых служб. Применение теорий мотивации в практике кадрового менеджмента.

Факторы удовлетворенности трудом, их изучение и влияние на мотивационный климат организации. Формирование оптимальной структуры мотивов трудовой деятельности сотрудников организации. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Литература:. Тебекин А.В.

Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журнал «Управление персоналом». Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.

Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. Организационная культура. Основные вопросы:. Понятие и типология оргкультуры. Пути формирования, ошибки при формировании. Оценка эффективности управления оргкультурой.

Литература:. Тебекин А.В.

Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журнал «Управление персоналом». Травин В.В., Дятлов В.А.

Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. Организационная приверженность. Основные вопросы:. Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.

Изучение и оценка. Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников. Литература:. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник. Основы кадрового менеджмента. – М., 2007.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. Журнал «Управление персоналом».

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.

Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. Методы изучения персонала. Основные вопросы:. Цели изучения персонала и значение этой работы в системе кадрового менеджмента.

Социометрия, тестирование и анкетирование, интервью, наблюдение как методы изучения персонала. Литература:. Тебекин А.В. Менеджмент организаций: учебник.

Основы кадрового менеджмента. – М., 2007. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.

Журнал «Управление персоналом». Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. Шкатулла В. Настольная книга менеджера по кадрам. Проведение бизнес-тренингов.

Основные вопросы:. Методология и методика проведения бизнес-тренингов. Проектирование и проведение. Формы проведения. Способы подачи материала.

Похожие рефераты: Планы семинарских, практических занятий по дисциплине «Теория бухгалтерского учета» Сущность учета и его роль в системе управления. Предмет и метод бухгалтерского учета Сущность учета и его роль в системе управления. Предмет и метод бухгалтерского учета Целевая аудитория: руководители, работники служб доу, специалисты кадровых служб, служб безопасности, юристы Здоровье – это состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических. Теоретическая база: работы Л. Гребенкиной, И. Ульяновой, статьи и Интернет-источники, раскрывающие. Современная нормативная и учебно-методическая база преподавания биологии в школах Республики Беларусь Нормативно-правовая база социальной защиты детства (федеральный и региональный уровень) Нормативно-правовая база специального образования: документы, их краткая содержательная характеристика.